Executive Search
для тех, кто создает будущее компании
  • Наша миссия
    - находить не просто «подходящих кандидатов», а союзников: профессионалов, обладающих стратегическим видением, зрелым управленческим мышлением, хладнокровием в кризис и, что важнее всего, подлинной человеческой глубиной

    Лилия Казинцева

Наша методология
Синтез анализа и интуиции, превращенный в систему
  • Погружение в контекст
    Начинаем с интервью со «всеми» стейкхолдерами. Чтобы понять не только формальные требования к роли, но и скрытые ожидания, политический ландшафт и культурный код команды.
  • Бриф как стратегический документ
    где даны точные определения нужных компетенций.
    Это — «конституция» проекта, которая гарантирует, что все стороны движутся к одной цели.
  • Поиск на стыке анализа и доверия
    Глубокий анализ рынка и навыков. Более 25 лет в индустрии — это тысячи контактов, доверительные отношения, доступ к «невидимому» рынку профессионалов, которые не ищут работу, но открыты к диалогу о возможностях.
  • Оценка с пристрастием
    «Большие» интервью, раскрывающие не только опыт,
    но и характер.
В итоге вы получаете не «кандидата», а решение:
- Полное соответствие бизнес-модели, культуре и долгосрочным целям вашей компании.
- Стратегическое видение и развитое управленческое мышление.
- Доказанную способность принимать эффективные решения в сложной ситуации.
- Сокращение времени на выход руководителя на «полную мощность».

  • Лилия Казинцева
    лидер команды РКА-Консалтинг
    В «РКА-Консалтинг» я выстроила Executive search как полноценный консалтинг. Наши клиенты —руководители, которые устали от «удобных» сотрудников. Они хотят видеть рядом лидеров со стратегическим мышлением, развитым интеллектом и внутренней мотивацией, которая важнее любого KPI.

Мой подход строится на:

  • Аналитике
    Мое научное прошлое (МГУ, Кандидат философских наук; ИФ РАН) дало мне методологию: я умею слышать логику и строй мысли, оценивать не формальный опыт, а структуру мышления кандидата.
  • Бизнес-практике
    Executive MBA (ВШЭ) и 27 лет в статусе со-основателя «РКА-Консалтинг» позволяют понимать контекст бизнеса и говорить с первыми лицами на одном языке — языке прибыли, эффективности и управленческих решений.
  • Психологии влияния
    Профессиональный коучинг (ICF, Эриксоновский Университет Коучинга) и психологическое консультирование (Московский институт психоанализа) дают инструменты для точной оценки soft skills и доступ к "подводной части айсберга": мотивации, страхам, ограничениям и зонам роста.
Команда
  • Наталья Устинова
    Мой партнер с 2000 г. Руководит масштабными проектами в различных HR-областях: организационное проектирование, подбор и адаптация, управление эффективностью, мотивация, оценка персонала, формирование кадрового резерва, обучение. 
  • Ремизова Татьяна
    Мой партнер в течение 15 лет.
    Шикарно выстраивает раппорт с кандидатом, слышит «между строк», глубоко оценивает экспертизу и мотивацию.
  • Светлана Васильева
    Мой партнер в течение 15 лет. Глубоко анализирует движущие силы кандидатов. Умеет тонко выстроить доверительный диалог, что позволяет точнее оценивать потенциал кандидата и возможные риски.
Наши партнеры
  • Мы не просто искали PR Директора для Boeing, руководителя функции маркетинга для банка Хоум Кредит или Директора консервного завода для иностранного холдинга— мы проектировали будущее этих позиций внутри команд.

  • Сотрудничество с Cirque du Soleil, Ростелеком, банком Русский Стандарт, Disney, НСК (ВидеоИнтернешнл), OKKAM, Group4Media, Familia, Ozon, РЖД и Газпром-Медиа научило работать с корпоративными культурами разной степени сложности.

  • Поиск топ менеджеров для международной сети коммуникационных агентств Action Group дал колоссальный опыт executive search по всему миру, т.к. офисы компании расположены в 40 странах.

  • Долгосрочный проект для одной из крупнейших сетей медицинских клиник дал опыт поиска и встраивания руководителей функций в процессе реструктуризации и масштабирования компании.
Мы не «закрываем» вакансии. Мы «проектируем» успех, подбирая руководителей, которые становятся недостающим элементом в вашей формуле роста.

Знаем цену управленческой ошибки, поэтому каждый кандидат, которого рекомендуем, проходит многослойную проверку: от компетенций до глубинных ценностей.

Наша миссия —найти для вас лучших, где бы они ни находились.

Дополнительные услуги
  • Карьерный консалтинг для бизнеса
    Лилия Казинцева
    Удержать ценного сотрудника сложнее, чем нанять нового. Почему люди уходят? Часто — из-за отсутствия видимости роста.
    Моя экспертиза (25 лет в поиске и оценке) помогает компаниям выстраивать прозрачные карьерные треки для ключевых сотрудников.
    Я помогу вашим сотрудникам:
    1. Увидеть четкий трек развития внутри компании; спроектировать индивидуальный план.
    2. Подготовиться к повышению (снять страхи, прокачать компетенции).
    3. Повысить лояльность без повышения оклада (за счет смыслов и перспектив).
    Результат: снижение текучести ключевых кадров и рост эффективности без найма «дорогих» новичков.
  • Психологическая поддержка, которая укрепляет команду
    Светлана Васильева
    Современный бизнес требует от сотрудников постоянной включенности, и порой груз ответственности или напряжение сказываются на самочувствии и результатах.
    Работая со Светланой, сотрудники получают безопасное пространство, где можно разобраться с тревогой, усталостью или сложностями в общении, не вынося личное за пределы офиса.
    Опыт индивидуального консультирования более 10 лет .
    Основной интерес профессиональной деятельности: психоаналитическая терапия и индивидуальное психологическое консультирование в мультимодальном подходе.
    Сторонник непрерывного обучения:
    Институт Практической Психологии и Психологического консультирования: психолог-консультант   Международная школа Психотерапии-психоаналитическая психотерапия   Международный университет практической психологии Иматон - EMDR-терапия.
  • Советы по вопросам предназначения и целей в жизни
    Татьяна Ремизова
    Специализируется на диагностике и развитии человеческого капитала. Помогает бизнесу и частным лицам обрести устойчивость через осознанность.
    · Для бизнеса: Оценка персонала (профайлинг, диагностика потенциала), разрешение конфликтов в коллективе, консультирование руководителей, построение карьерных треков сотрудников.
    · Для личности: Поиск предназначения и цели, развитие эмоционального интеллекта (EQ), выход из выгорания, работа со стрессом и неопределенностью.
  • Развитие потенциала сотрудников
    Елена Дагер
    Энергичный и позитивный бизнес тренер и модератор с 9‐летним опытом проведения сессий и тренингов и 10‐летним опытом руководства различными командами в компаниях авиаконцерна Lufthansa.
     ‐ для руководителей: управленческий цикл, не директивные способы управления, командообразование, управление конфликтами в команде, наставничество, развивающее лидерство
    ‐ для всех сотрудников: клиентский сервис, эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект, управление своими ресурсами и профилактика профессионального выгорания Модерация :
    - стратегические и командные сессии, нетворкинги, мастер‐майнды, форсайт‐сессии, экономические форумы, отраслевые встречи предпринимателей.
Лилия Казинцева
+7 903 7951641
klv243@yandex.ru
Made on
Tilda